[Hiring] SAP Production Planner @H&T Rechargeable Solutions

Role Description

• Verwaltung, Überwachung und Optimierung von Fertigungsaufträgen (Manufacturing Orders) vom Anlegen bis zur Abrechnung
• Verwaltung und Pflege kritischer Stammdaten, darunter:
  • Materialstammsätze und Materialeigenschaften
  • Stücklisten (BOMs) und deren Varianten
  • Arbeitspläne und Arbeitsplatzressourcen
  • Produktionsressourcen und Fertigungszentren
• Sicherung der Datenintegrität und Vermeidung von Redundanzen in allen produktionsrelevanten Masterdaten
• Unterstützung bei der Migration von Stammdaten in die neue SAP-Infrastruktur und Durchführung von Datenbereinigungsmaßnahmen
• Kontinuierliche Verbesserung der Fertigungsauftragsprozesse und Identifikation von Effizienzpotenzialen in enger Teamarbeit, mit dem operativen Team
• Dokumentation und Lösung von Datenfehlern; Begleitung von Systemänderungen und deren Impact auf Stammdaten
• Erstellung von Auswertungen zur Überwachung von Fertigungsaufträgen und Stammdatenstatus
• Artikelanlage
• Aktive Lagerorganisation & Umsetzung im Center of Excellence
• Durchführung von Wareneingängen & Ausgängen
• Durchführung von Ein- und Auslagerungsvorgängen

Qualifications

• Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in kaufmännischen Positionen mit SAP-Schwerpunkt, idealerweise in Produktionsunternehmen
• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA, insbesondere in den Modulen:
  • PP (Produktionsplanung und -steuerung)
  • MM (Materialwirtschaft) mit Fokus auf Stammdatenverwaltung und Fertigungsauftragsverwaltung und -abwicklung
• Praktische Erfahrung mit Materialmasterdaten, Stücklisten, Arbeitsplänen und deren Verwaltung in SAP-Systemen
• Erfahrung mit Datenmigrationsprojekten und Datenbereinigung (Vorteil: ETL-Tools, Data Governance)
• Solides Verständnis von Produktionsprozessen, Kostenrechnungsprinzipien und Abrechnung von Fertigungsaufträgen
• Kommunikationsfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Produktion, Planung, Logistik)

Benefits

• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit wertschätzendem Betriebsklima und attraktiver, leistungsgerechter Vergütung
• Vielfältige Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsbedingungen wie moderne IT-Ausstattung, höhenverstellbare Tische sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Mobile Office und flexible Arbeitszeiten
• Kostenloses Obst im Winter, Getränkeflatrate und bezuschusste Kantine
• Zuschuss zu Fitnessstudios über EGYM Wellpass sowie zur Kinderbetreuung
• Förderung der betrieblichen Altersversorgung
• (E-)Bike Leasing
• Weihnachtsfeiern/Sommerfeste