Preventive Inspection Supervisor in Forest Environment @TEHORA
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Remote Location
Employment Type full-time
Posted 1wk ago

[Hiring] Preventive Inspection Supervisor in Forest Environment @TEHORA

1wk ago - TEHORA is hiring a remote Preventive Inspection Supervisor in Forest Environment. 💾 Salary: salary based on average hourly rate 📍Location: Canada

Role Description

TEHORA est prĂ©sentement Ă  la recherche d’un Surveillant Inspection prĂ©ventive en milieu forestier, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre Ă  profit ses compĂ©tences au sein d’une Ă©quipe polyvalente.

  • Effectuer des inspections et vigies SSE (santĂ© sĂ©curitĂ© et environnement) dans Enablon;
  • Examiner les documents exigĂ©s par l'entreprise et s’assurer que les moyens et programmes de prĂ©vention des fournisseurs sont conformes aux exigences et Ă  la rĂ©glementation en vigueur;
  • Signaler et, selon le cas, intervenir en cas de non-conformitĂ©. Suivre la mise en place des correctifs;
  • Assister aux rĂ©unions de dĂ©marrage et de coordination;
  • S’assurer du respect des exigences contractuelles et rĂšglementaires en matiĂšre de risques et de prĂ©vention par le fournisseur;
  • Participer Ă  l’élaboration ou vĂ©rifier la conformitĂ© du plan des mesures d’urgence (PMU) en lien avec les travaux;
  • Fournir des rapports hebdomadaires;
  • Se maintenir Ă  jour en matiĂšre de rĂšglementation et de bonne pratique en lien avec la SST en milieu forestier;
  • Participer, en tant qu’expert lorsque requis, aux enquĂȘtes et analyses d’accident.

Qualifications

  • SpĂ©cialiste en santĂ© et sĂ©curitĂ© avec un minimum de 5 ans d’expĂ©rience en travaux forestiers;
  • CapacitĂ© Ă  intervenir sur tout le territoire du QuĂ©bec;
  • FlexibilitĂ© selon la durĂ©e et la nature des mandats;
  • Carte ASP Construction.

Benefits

  • Du tĂ©lĂ©travail et de la flexibilitĂ© pour s’adapter Ă  vos obligations familiales;
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la crĂ©ativitĂ© et l'innovation;
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  • CongĂ©s en cas de maladie et Ă  l'occasion d'Ă©vĂ©nements familiaux;
  • Outils informatiques adaptĂ©s;
  • Espace de travail Ă©panouissant et motivant;
  • Initiatives sociales et environnementales;
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  • Cheminement de carriĂšre.
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