[Hiring] operational and strategic buyer @Stadt Landshut

Role Description

Für den Bereich Zentralfunktionen/Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n operative/n und strategische/n Einkäufer/in (w/m/d).

• Eigenverantwortliche Durchführung des operativen Einkaufs von Betriebsmitteln sowie Bau-, Liefer- und Dienstleistungen für sämtliche Bereiche der Stadtwerke Landshut unter Nutzung des ERP-Systems Wilken in enger Abstimmung mit den technischen und kaufmännischen Fachbereichen.
• Durchführung von Angebotsanfragen sowie Auswertung und Vergleich eingehender Angebote unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und geltendem Vergaberecht.
• Vorkontierung von Bestellungen unter Berücksichtigung von Kostenstellen, Sachkonten sowie GWG-, Beschaffungs- und Investitionsabgrenzung.
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Lieferantenmanagementsystems sowie Mitwirkung bei Preis- und Konditionsverhandlungen und der Ausarbeitung von Rahmen- und Wartungsverträgen.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Beschaffungsprozessen und IT-gestützten Systemen unter den Aspekten Standardisierung, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit.
• Unterstützung der Vergabestelle bei der Durchführung elektronischer Ausschreibungen nach GWB, VgV, VOB, SektVO und UVgO einschließlich Angebotsöffnung.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Einkauf und Materialwirtschaft idealerweise mit Zusatzqualifikation oder Studium.
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem und ergebnisbewusstem Denken.
• Versierter Umgang mit ERP-Systemen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohes Engagement mit überzeugender kommunikativer und sozialer Kompetenz.
• Kenntnisse im Vergaberecht von Vorteil.
• Zahlenaffinität, Diskretion, Flexibilität und Belastbarkeit.

Benefits

• Interessantes Arbeitsgebiet mit abwechslungsreichen Aufgaben.
• Leistungsgerechte Bezahlung im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit zusätzlichen Aufstockungsmöglichkeiten im Rahmen der Entgeltumwandlung.
• Kostenfreie Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements.
• Fortbildungsmöglichkeiten.
• Firmeninterne Veranstaltungen (u.a. Sommerfest, Betriebsausflug).
• Mitarbeiter-Rabatte bei anderen Firmen.
• Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis wird angestrebt.