[Hiring] Land Acquisition / Project Manager – Ecological Credits & Renaturation @GREENZERO Group

Role Description

Du sorgst dafür, dass wir genug Ökopunkte und Fläche im Angebot haben. Dafür sprichst du mit Flächeneigentümern, baust ein verlässliches Netzwerk an Lieferanten auf und verhandelst mit Partnern, die selbst Ökopunkte entwickeln. Den größten Teil deiner Zeit verbringst du im Austausch mit Eigentümern – denn ohne Fläche keine Ökopunkte. Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung.

Egal ob Einsteiger:in oder Profi, bei uns zählt, was du anpackst – nicht dein Lebenslauf-Level. Du passt zu uns, wenn:

• du zum Hörer greifst, bevor dich jemand dazu auffordert
• du keine fertigen Prozesse brauchst, sondern sie dir selbst baust
• wenig Hierarchie und viel Eigenverantwortung dich reizen statt stressen
• du mit ganz unterschiedlichen Menschen ins Gespräch kommst – vom Landwirt mit 50 Hektar bis zum Verwalter eines Familienbetriebs mit mehreren tausend Hektar

Qualifications

• Du brennst für den direkten Kontakt mit Menschen und überzeugst am Telefon wie im persönlichen Gespräch
• Erfahrung in Flächenakquise, Flächensicherung, Flächenmanagement, Immobilien (Land-/Agrar-Bereich), Land-/Forstwirtschaft, Vertrieb mit Außenkontakt oder einem ähnlichen Feld
• Quereinsteiger:innen aus der Flächenakquise/-sicherung für Wind- und Solarprojekte sind ausdrücklich willkommen – dein Handwerk passt 1:1
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift (mind. C1)
• Du arbeitest strukturiert und gründlich – Daten und Listen pflegst du genauso ordentlich, wie du Gespräche führst
• Du packst an, suchst dir Aufgaben auch selbst und kommst mit einer flachen Hierarchie und Eigenverantwortung gut zurecht
• Erfahrung mit Ökopunkten, Ausgleichsflächen oder Flächenagenturen ist wünschenswert – aber kein Muss

Requirements

• Lieferanten betreuen: Du bist Ansprechpartner:in für unsere bestehenden Lieferanten, verhandelst Preise und pflegst die Daten sauber in unserem System. Du stößt Folgeaufgaben an – z. B. wenn ein Kunde Ökopunkte braucht, die nach einer anderen Bewertungsmethode des Bundeslandes berechnet sind.
• Neue Lieferanten gewinnen (dein Schwerpunkt): Du suchst gezielt Lieferanten in den Regionen, in denen wir heute zu wenig Angebot haben. Du sprichst Eigentümer direkt an und baust langfristige Beziehungen auf. Hier liegt von Tag eins dein Fokus.
• Partnerschaften aufbauen: Du knüpfst Kontakte zu Partnern, die selbst Ökopunkte entwickeln – Flächenagenturen, Planungsbüros, Landschaftsentwickler. Mit wachsender Erfahrung übernimmst du hier auch Rahmenverträge und langfristige Vereinbarungen.
• Strategie mitdenken: Je tiefer du drin bist, desto mehr redest du mit, wann wir Ökopunkte selbst entwickeln, einkaufen oder mit einem Partner zusammenarbeiten. In diese Entscheidungen wächst du Schritt für Schritt rein – das erwartet niemand ab Tag eins.

Benefits

• Arbeite, wo du am besten bist – hauptsächlich remote, mit unserem HQ in Essen als Anlaufpunkt. Flexible Arbeitszeitgestaltung sowieso. Die meisten Eigentümer-Gespräche führst du ohnehin online oder am Telefon.
• Faires und transparentes Gehalt: 50.000 – 70.000 € brutto/Jahr – abhängig von Erfahrung
• Prozesse nicht nur bequatschen, sondern selbst mit- und neugestalten
• Ein Team, das wirklich glaubt, was es tut – und das jeden Tag!