[Hiring] Incident Manager / Quality Manager @Fujitsu

Role Description

Als (Deputy) Incident Manager / Quality Manager im Fsas Technologies PSIRT (Europe) bist du das Herzstück unserer Verteidigungslinie. Du navigierst durch die komplexe Welt der Cybersicherheit, um unsere Kunden und Partner zu schützen.

• Analyse von akad. Dokumenten zu Themen wie Meltdown, Spectre, Foreshadow, BranchScope, Nemesis, Rowhammer, usw.
• Issue- bzw. Incident-/Problem-Handling im Fsas Technologies PSIRT (Europe), unter Nutzung PSIRT-spezifischer Systeme.
• Aktive Unterstützung bei redaktionellen Arbeiten und der Onlinepublikation von Security-Advisories, -Notices, -Bulletins und interner Security Informs und -Messages.
• Mitwirkung bei der Erstellung produktspezifischer Studien und Standarddokumente zur Produkthärtung.
• (Virtuelle) Teilnahme an Security-Konferenzen von FIRST, CERT/CC, Intel u.a.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der unterschiedlichen Intelligence-Systeme (insb. VULNINT) des Fsas Technologies PSIRT (Europe).
• Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung des Fsas Technologies PSIRT (Europe).
• Beratung interner Fachbereiche wie Sales oder Legal in Fragen der Produktsicherheit.

Qualifications

• Informations-, Software-/Kommunikations- oder elektrotechnisches Studium mit Associate-, Bachelor- oder Master-Abschluss.
• Alternativ gute / sehr gute Informatiker-Berufsausbildung oder Techniker-Abschluss in Informatik oder Elektrotechnik.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Security, vorzugsweise in einer 1st Line of Defense-Organisation.
• Erfahrung im Bereich Systemadministration GNU/Linux u. Windows, VULNINT-, THREATINT- und VM-Systemen.
• Kenntnisse bzgl. ISO 27001, EVB-IT/NoSpy, NIST SP 800-193, TCG TPM 2.0, FIPS 140, NIST SP 800-147/-47B, EU Dir. 770/771, EU NIS2, EU CRA, CVDP.
• Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.
• Sehr gute Deutsch- (de-6/C2) und gute Englischkenntnisse (en-5/C1) in Wort und Schrift.

Requirements

• Äußerst selbstständige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise in einem internationalen Team.
• Möglichkeit bis zu 100% remote zu arbeiten, vorbehaltlich Return to Office bei Bedarf.
• Bewusstsein für Qualität, Stressresistenz, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für besondere Anlässe.
• Investitionen in persönliche und berufliche Entwicklung mit individuellen Talentprogrammen, Coachings und Mentoring.
• Ausgezeichnete Gesundheits- und Well-being-Angebote.
• Leistungsgerechtes und attraktives Gehalt.
• Exklusive Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte.
• Attraktive Vorsorgeangebote.