[Hiring] Head of Building Management @Sparkasse Hameln-Weserbergland

Role Description

Dein Herz schlägt für das Bauwesen, Du möchtest vielfältige Bauprojekten aktiv gestalten und gleichzeitig ein 8-köpfiges Team führen?

Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Gebäudemanagement (m/w/d).

DEINE AUFGABEN:

• Du planst, steuerst und koordinierst unsere Baumaßnahmen.
• Du übernimmst die Bauleitung und koordinierst intern die Modernisierungs- und Instandhaltungsaufgaben.
• Du führst und entwickelst Dein Team und stellst eine zielorientierte Zusammenarbeit sicher.
• Du steuerst die Dienstleister, Handwerker und Gewerke.
• Du stellst die qualitäts-, termin- und kostengerechte Ausführung von Maßnahmen sicher.
• Du hast jederzeit die Kostenübersicht und -kontrolle bei den Bauprojekten.
• Du arbeitest an internen Vorhaben und Projekten mit.

Qualifications

• Du verfügst über langjährige Erfahrung im Bauwesen und hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bauingenieurswesen, der Architektur oder hast eine vergleichbare Qualifikation.
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Bank-/Bürogebäude.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse über die rechtlichen Vorgaben und Vergaberichtlinien.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und verfügst über ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein.
• Du bist verhandlungssicher, organisiert, engagiert, flexibel, belastbar und teamfähig.

WIR BIETEN DIR:

• Attraktive Vergütung: Die Sparkasse ist tarifgebundene Arbeitgeberin und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S. Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe 13. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 3 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4.124,53 Euro bis 4.794,69 Euro. Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe des genannten Tarifvertrages gewährt, insbesondere eine Sparkassensonderzahlung.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell bei einer 39 Stunden Woche und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. 32 Urlaubstage plus zwei Bankfeiertage, Ankauf von bis zu 20 Urlaubstagen möglich.
• Individuelle Entwicklung/Fortbildung: Du wirst in das Aufgabengebiet eingearbeitet. Deine Fortbildung ist uns wichtig. Wir begleiten dich bedürfnisorientiert in der beruflichen/persönlichen Qualifikation mit internen und externen Seminaren und vielem mehr. Deine Entwicklung im beruflichen Alltag gehört zu einem festen Bestandteil unseres Weiterbildungskonzeptes (Coaching durch Spezialisten) und hilft dir, in fachlichen/vertrieblichen Themen dein Wissen auszubauen und optimal einzusetzen.
• Mitgestaltung: Wir sind ein offenes und aufgeschlossenes Team, in dem eigene Ideen willkommen sind.
• Attraktive Arbeitgeberin: Mitarbeiterkonditionen, Fitnessmodell, Einkaufsvergünstigungen, Betriebssportgemeinschaften, Bike Leasing, Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.

DU BIST INTERESSIERT?

Du möchtest mehr über Deine zukünftigen Aufgaben erfahren und ein Teil unseres Teams werden? Für Fragen zu Deinen Aufgaben ist gerne erreichbar:

Tim Nikelski
Vorstandsvorsitzender
Telefon: 05151-206 10001

Bitte richte Deine Bewerbung ausschließlich über unsere Internetseite unter dem Punkt „Karriere“.