[Hiring] Employee in Organizational Development & IT Governance @Sparkasse Mecklenburg-Nordwest

Role Description

Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Sparkasse an der Schnittstelle zwischen Organisation, IT sowie Governance und bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben – Ihre Perspektiven:

• Regulatorische Umsetzung im IKT‑Umfeld
  • Sicherstellung einer wirksamen und zukunftssicheren Umsetzung regulatorischer Vorgaben.
• IKT‑Risikomanagement
  • Früherkennung von Risiken, Weiterentwicklung unseres Risikomanagement‑Frameworks und Etablierung klarer Funktionstrennungen für eine verlässliche Risikosteuerung.
• Monitoring & Sicherheitsbewertung
  • Überwachung IT‑kritischer Vorgänge und Analyse sicherheitsrelevanter Ereignisse zur Stärkung der Systemstabilität.
• Release‑Koordination & Governance
  • Steuerung von Release‑Einsätzen sowie Sicherstellung von Governance‑ und Kontrollvorgaben für eine strukturierte Umsetzung neuer Anwendungen.
• Projekt‑ & Change‑Management
  • Aktive Mitwirkung in IKT‑Projekten und Verantwortung für digitale Transformationsinitiativen, um Veränderungen erfolgreich voranzubringen.
• Prozessoptimierung
  • Kritische Analyse bestehender Prozesse, Entwicklung neuer Standards und eigenständige Betreuung ausgewählter Fachthemen.
• Übergeordnetes Vertrags‑ und Auslagerungsmanagement
  • Strategische Bewertung und Bearbeitung von IT‑Verträgen sowie Outsourcing‑Beziehungen zur Sicherstellung der Compliance und Unterstützung innovativer Kooperationsmodelle.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im Bank- oder Sparkassenumfeld – oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT- oder Organisationsbezug.
• Regulatorische Anforderungen, IT-Governance und Risikomanagement sind für Sie keine Fremdwörter – oder Sie haben die Motivation, sich intensiv in diese Themen einzuarbeiten.
• Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und sicherer Umgang mit komplexen Themen zeichnen Sie aus.
• Idealerweise Erfahrung in Projektarbeit, Prozessanalyse oder internen Kontrollsystemen.
• Technische Sachverhalte klar und verständlich vermitteln – intern wie extern.
• Teamarbeit, Antrieb zur Verbesserung und Freude an neuen Wegen im Vertrags- und Auslagerungsmanagement.

Benefits

• Ein sicherer Arbeitgeber – arbeiten Sie bei einem der größten Arbeitgeber der Region mit langfristiger Perspektive.
• Arbeiten auf Augenhöhe – dank flacher Hierarchien und familiären Betriebsklimas.
• Entwicklung mit Perspektive – individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung sowie vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexibel arbeiten – mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Sicher in die Zukunft – attraktive Vergütung nach dem TVöD-S, jährliche Sonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche Betriebsrente über die ZMV.
• Zeit zum Erholen – mit 32 Urlaubstagen im Kalenderjahr sowie zusätzlichen Bankfeiertagen an Heiligabend und Silvester.
• Gesund bleiben – profitieren Sie von unserem Gesundheitskreis, Fahrradleasing und einer betrieblichen Krankenversicherung über die UKV.