[Hiring] Department Head in the Benefit Area of SGB II @Landkreis Hameln-Pyrmont Verwaltung

Role Description

Beim Landkreis Hameln-Pyrmont ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Bereichsleitung (m/w/d) Leistungsgewährung im Bereich des Zweiten Sozialgesetzbuches (SGB II) des Jobcenters Hameln-Pyrmont zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit .

Als Bereichsleitung übernehmen Sie eine zentrale Führungsverantwortung im Bereich SGB II. Sie steuern die unterstellten Teams, koordinieren fachliche und organisatorische Prozesse und sorgen gemeinsam mit den Führungskräften für eine verlässliche und qualitätsorientierte Aufgabenerfüllung. Dabei bringen Sie Ihre Erfahrung ein, setzen Impulse für die Weiterentwicklung des Bereichs und begleiten Veränderungen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben stellen sich im Wesentlichen folgendermaßen dar:

• Sie führen und steuern die Ihnen unterstellten Teams und Führungskräfte in fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten.
• Sie nehmen die Dienst- und Fachaufsicht war.
• Sie entwickeln strategische Zielvorstellungen, Leitlinien und Handlungspläne für die Arbeit im Bereich SGB II und stellen deren Umsetzung sicher.
• Sie steuern und entwickeln die fachlichen und organisatorischen Prozesse im Verantwortungsbereich weiter und sorgen für eine einheitliche und qualitätsgesicherte Umsetzung.
• Sie vertreten das Jobcenter Hameln-Pyrmont in externen Arbeitsgemeinschaften und übernehmen die Berichterstattung gegenüber den zuständigen Gremien.

Qualifications

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
• als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d)
• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
• das 1. juristische Staatsexamen oder ein abgeschlossenes Studium mit rechtswissenschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
• Kenntnisse in folgenden Bereichen:
• Aufgaben und Strukturen des Jobcenters.
• relevante Rechtsgrundlagen, insbesondere des SGB II sowie der für vorrangige Leistungen maßgebliche Rechtsgrundlagen.
• regionaler Arbeits- und Ausbildungsmarkt.
• Personalführung und -entwicklung.
• Controlling und betriebswirtschaftliche Steuerung.
• Mehrjährige Berufserfahrung, bestenfalls im o.g. Aufgabengebiet oder einem verwandten Rechtsgebiet.
• Bereitschaft, digitale Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten.

Requirements

• Situativer Führungsstil.
• Strukturiertes und termingerechtes Arbeiten.
• Hohe Belastbarkeit auch in Konfliktsituationen.
• Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Sicheres und verbindliches Auftreten.
• Transparente Kommunikation und aktive Einbeziehung der unterstellten Mitarbeitenden.
• Besitz des Führerscheins der Klasse B für Außendiensttätigkeiten.
• Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke.

Benefits

• Fortschrittliches und teamorientiertes Arbeiten in den Räumlichkeiten des Jobcenters.
• Moderne Technik zur flexiblen Gestaltung von Arbeitsort und -zeit.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Arbeitsprozesse aktiv zu gestalten.
• Gelegenheit, beim jährlich stattfindenden Führungstag sowie in den sog. Führungswerkstätten, Ihr Knowhow einzubringen.
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Coaching.
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
• Möglichkeit des Fahrradleasings.
• Attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal.
• Bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass.
• Eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 12 TVöD .

Company Description

Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Ansonsten richten sich die Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). In diesem Fall erfolgt die zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 11.10.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen .

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Vetter vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 / 903-1111 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Geschäftsführer des Jobcenters Hameln-Pyrmont, Herr Wiese, unter der Telefonnummer 05151 7815-510.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!