[Hiring] Department Head in Agriculture, Viticulture and Hunting @Kreisverwaltung Donnersbergkreis

Role Description

Bei der Kreisverwaltung Donnersbergkreis ist ab 01.05.2027 eine Vollzeitstelle als Referatsleitung im Bereich Landwirtschaft, Weinbau und Jagd (m/w/d) in der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A12 Beamtenbesoldung zu vergeben.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Referatsleitung im Referat 83 "Landwirtschaft, Weinbau und Jagd"
• Stellvertretende Leitung der Abteilung 8 "Veterinäramt und Landwirtschaft"
• Grundsatzsachbearbeitung von komplexeren Fällen der Abteilung 8, die eine tiefergehende rechtliche Expertise erfordern (z.B. Fälle mit hoher politischer oder gesellschaftlicher Relevanz, Vertretung der Verwaltung vor dem Kreisrechtsausschuss, bei Gerichtverhandlungen inkl. verfassen von Schriftsätzen, Klageerwiderungen und Stellungnahmen)
• Sachbearbeitung im Bereich Landwirtschaft und Weinbau, Höfeordnung, Grundstücksverkehrsgesetz und Jagd- und Fischereiwesen
• Sachbearbeitung in den Bereichen Lebensmittelüberwachung, Fleischhygiene, Tiergesundheit (Tierseuchen)/ Tierschutz, Tierische Nebenprodukte/ Tierarzneimittel

Qualifications

• Zugangsvoraussetzungen für den gehobenen Dienst oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II bzw. eine entsprechende Fortbildungsqualifizierung oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss, welcher zur Ausübung der Tätigkeit befähigt
• Gute Organisations- und Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zur Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, d.h. ggf. auch bei einer Teilzeitbeschäftigung an Nachmittagen einsatzbereit zu sein

Benefits

• Eine betriebliche Altersvorsorge (für Tarifbeschäftigte)
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (nach Ende der Probezeit, für Tarifbeschäftigte)
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellung am 24. + 31.12.
• Ab 2027 für Tarifbeschäftigte: Erhöhung auf 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit der Beantragung von Tauschtagen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
• Dienstrad-Leasing (nach Ende der Probezeit, nur bei unbefristeten Stellen)
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Application Process

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt direkt über unser Bewerbungsportal. Über dieses haben Sie die Möglichkeit Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) direkt hochzuladen.

Bewerbungsfrist ist der 22.11.2026. Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Dr. Zwerger (fachlich), Tel. 06352 710-207 und Frau Bartsch (personalrechtlich), Tel. 06352-710 122 zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können.

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