[Hiring] Corporate and Solutions Architect @Seekerh

Role Description

Estamos em busca de um(a) Arquiteto(a) Corporativo(a) e de Soluções para atuar em nosso cliente, a NTTDATA, em projetos desafiadores, de alta complexidade técnica, dentro de um ambiente que valoriza boas práticas, qualidade de código e crescimento profissional.

Buscamos um(a) Arquiteto(a) Corporativo(a) e de Soluções para atuar na definição, evolução e governança da arquitetura tecnológica da organização, conectando estratégia de negócio, arquitetura corporativa e arquitetura de soluções. Este profissional terá papel fundamental na construção de roadmaps de transformação digital, definição de padrões tecnológicos e liderança técnica de equipes multidisciplinares.

Qualifications

• Experiência sólida em Arquitetura Corporativa, Arquitetura de Soluções e Arquitetura de Aplicações;
• Excelente capacidade de comunicação, influência e negociação com stakeholders técnicos e executivos;
• Experiência com arquiteturas baseadas em microsserviços, containers (Docker) e orquestração com Kubernetes;
• Perfil T-Shaped, com sólida especialização em uma ou mais disciplinas de TI e visão ampla de arquitetura corporativa;
• Conhecimento em tecnologias de desenvolvimento Backend (Java ou Python) e Frontend (Angular);
• Experiência com plataformas de mensageria e eventos, como Kafka e RabbitMQ;
• Conhecimento dos principais padrões e modelos de arquitetura:
• DDD (Domain-Driven Design);
• BDD (Behavior-Driven Development);
• Microsserviços;
• Microfrontends;
• Design Patterns;
• SOLID;
• Service Mesh;
• Enterprise Integration Patterns (EIP);
• Experiência prática com soluções em nuvem, especialmente AWS;
• Vivência na construção de arquiteturas modernas, distribuídas e orientadas a eventos;
• Experiência na definição de estratégias de arquitetura e evolução tecnológica de ambientes corporativos.

Requirements

• Definir e evoluir arquiteturas corporativas e de soluções alinhadas à estratégia de negócio e tecnologia;
• Projetar, planejar e orientar a arquitetura de aplicações e soluções corporativas;
• Construir e gerenciar roadmaps de inovação e modernização tecnológica;
• Definir padrões arquiteturais, frameworks e boas práticas para desenvolvimento de aplicações;
• Apoiar iniciativas de transformação digital e evolução da arquitetura empresarial;
• Avaliar tecnologias, plataformas e componentes para adoção corporativa;
• Liderar tecnicamente equipes, promovendo direcionamento, mentoria e tomada de decisão arquitetural;
• Apoiar times de desenvolvimento na definição de soluções escaláveis, resilientes e seguras;
• Garantir a aderência das soluções aos princípios de arquitetura corporativa, governança e padrões tecnológicos;
• Desenvolver estratégias para reutilização de componentes, serviços e APIs corporativas;
• Atuar como facilitador entre áreas de negócio e tecnologia para definição das melhores soluções.

Benefits

• 🏥 Plano de Saúde: Até dois dependentes sem desconto de mensalidade (a partir do terceiro dependente o custeio será parcial), com coparticipação em exames e consultas;
• 🦷 Plano Odontológico: Sem desconto para o titular, e dependentes com custo por vida inclusa de R$ 3,00 mensais;
• 📌 Seguro de vida e Acidentes: 100% custeado pela empresa. (sem desconto em folha de pagamento). Assistência Funeral (titular, dependentes diretos e agregados);
• 🚎 Mobilidade: Vale Transporte ou Vale Combustível (desconto de 1,00 em folha de pagamento). O benefício está condicionado a contratação modelo presencial/híbrido e a necessidade de locomoção ao escritório;
• 🥘 Benefício Vale Alimentação e Refeição: Você escolhe como quer receber este benefício, se Refeição ou Alimentação, podendo dividir entre as opções. Você decide! Recebe R$ 946,00,00 e o desconto simbólico de $1,00 em folha de pagamento;
• ®️ Previdência Privada: Após o período de experiência, de 1% a 3% do valor do salário nominal (a empresa contribui com a mesma % escolhida pelo colaborador);
• 🤱 Auxílios: Para filhos com deficiência. Creche/Babá (de acordo com política);
• 🎯 Day Off / Short Day: Folga no mês do aniversário e em casos de mudança de residência. Saída antecipada (2h) no dia do aniversário dos filhos (até 12 anos);
• 🗓️ Licenças: Casamento – 5 dias úteis; Maternidade – 6 meses; Paternidade – 20 dias. Falecimento – 5 dias úteis (parentesco direto) e 1 dia útil (parentesco indireto);
• 🏋️‍♂️ Gympass: Planos com descontos para os colaboradores e dependentes (participação de acordo com plano escolhido). Ativo após 1 mês de contrato;
• 🚨 PAE – Programa de Apoio ao Empregado: Oferecimento gratuito, para colaboradores e dependentes, de assistência jurídica, psicológica, financeira e social, dentre outros. A assistência garante a confidencialidade das informações, e se estende a dependentes diretos e indiretos;
• 👶 NBaby: Acompanhamento que visa garantir saúde física e emocional durante o período gestacional e até 1 ano do bebê, para colaboradores e dependentes;
• 🤖 Oficina de Robótica: Incentivo para criação digital para crianças e suas famílias. As oficinas visam motivar os jovens quanto às tecnologias;
• 🤝 Parcerias: Instituições de Ensino (descontos em graduação e pós-graduação). Idiomas. Comércio, Farmácias e Restaurantes;
• 🏨 NAV/DASA: Para consultas online, evitando idas a hospitais caso possa ser diagnosticado por vídeo.