[Hiring] Coordinator of the journal Enjeux et société @UOF - Université de l'Ontario français

Role Description

Coordonnateur.rice de la revue ‘Enjeux et société’

• Taux d’occupation: Temps partiel (environ 12h/semaine), contrat de 12 mois, renouvelable
• Lieu de travail : à distance
• Groupe salarial : Niveau P2 : 35$ - 40 $ de l’heure, (selon l’expérience)
• Numéro de l’affichage : 07-ACA-26
• Date d’entrée en fonction : immédiat

Mandat : Sous la supervision de la directrice de la revue Enjeux et société, la coordonnatrice ou le coordonnateur aura pour mandat de participer aux activités de coordination pour la réalisation de la revue. Elle ou il collabore avec toutes personnes et collaborateurs.collaboratrices dans l’accomplissement de ses tâches.

Rôles et responsabilités

• Assurer le lien avec les auteurs et les autrices
• Suivi du processus d’évaluation
• Suivi du processus de préparation des numéros
• Relecture des numéros
• Mise en format des numéros à transmettre à Érudit
• Gérer la page Linkedln de la revue
• Toutes autres tâches connexes assignées par le ou la superviseur.e.

Qualifications

• Diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent
• Cinq années d’expérience pertinente en lien avec le poste
• Intérêt pour et expérience de recherche
• Autonomie et capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des logiciels de traitement de texte
• Connaissance des bases des données de publications scientifiques : Web of Science, Google Scholar, etc.
• Maîtrise des logiciels de gestion bibliographique tel que Zotero
• Maîtriser le français oral et écrit
• Avoir la capacité de travailler en équipe

Application Process

Toute personne intéressée est invitée à faire une demande en ligne ici , incluant une lettre de présentation et un curriculum vitae en français, indiquant le numéro du concours. L’examen des candidatures débutera le 16 avril 2026. Le poste reste affiché jusqu’à ce qu’il soit comblé.

Veuillez noter que l’UOF communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

L'Université de l’Ontario français s'engage à promouvoir la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion dans sa communauté et dans ses processus d’embauche. L’UOF encourage toutes les personnes qualifiées à postuler, incluant : les personnes racisées; les Autochtones; les femmes; les membres de minorités ethnoculturelles et linguistiques; les personnes en situation de handicap et celles avec des habiletés différentes. L’Université de l’Ontario français invite également les personnes de tous les âges, de toutes les orientations sexuelles et toutes les identités de genre à soumettre leur candidature. Les candidates et les candidats détenant la citoyenneté canadienne et/ou le statut de résidence permanente auront préséance dans le processus d’embauche.

Les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité à [email protected].