[Hiring] Chief Executive Officer (CEO) @Deutscher Hilfsbund e.V.

Role Description

Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) verbindet soziale Verantwortung, wirtschaftliche Innovation und gesellschaftliche Wirkung in einer modernen, bundesweit aufgestellten Organisation. Wir bündeln humanitäre, soziale und wirtschaftliche Initiativen, um nachhaltige Strukturen für Chancengleichheit, soziale Unterstützung und verantwortungsvolle Entwicklung zu schaffen.

Um unsere Organisation weiter professionell auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Chief Executive Officer (CEO) / Bundesgeschäftsführer (m/w/d) mit unternehmerischem Denken, operativer Führungsstärke und einem hohen Verantwortungsbewusstsein für nachhaltige Organisationsentwicklung, strategische Steuerung und wirksame Umsetzung.

Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich ideal begleitend zu einer hauptberuflichen Tätigkeit und bietet die Möglichkeit, strategische Verantwortung in einem gesellschaftlich relevanten Zukunftsprojekt zu übernehmen. Der zeitliche Einsatz liegt bei ca. 8 bis 12 Stunden pro Woche und ist 100% remote.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Führung, Geschäftssteuerung, Organisationsentwicklung oder strategischem Management
• Erfahrung in Non-Profit-Organisationen, Verbänden, Sozialunternehmen, Start-ups oder komplexen Organisationsstrukturen ist von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starke Fähigkeiten in Steuerung, Priorisierung und Entscheidungsfindung
• Fähigkeit, Menschen, Strukturen und Projekte wirksam zusammenzuführen und professionell weiterzuentwickeln
• Eigenverantwortliches, verbindliches Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch
• Klare, souveräne Kommunikation auf Augenhöhe mit Vorstand, Führungskräften und externen Partnern
• Identifikation mit der Mission des Deutschen Hilfsbunds und aktive Mitgestaltung gesellschaftlicher Wirkung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Teams, Excel, PowerPoint und Word)
• Erfahrung mit strategischer Planung, Governance-Strukturen und organisationsübergreifender Steuerung ist von Vorteil

Requirements

• Operative Gesamtverantwortung für den DEHIB und professionelle Umsetzung strategischer Ziele
• Enge Zusammenarbeit mit dem Bundesvorstand zur effektiven Umsetzung von Entscheidungen
• Steuerung der operativen Zusammenarbeit zwischen Programmen, People, Finance, Legal, Digitalisierung und Kommunikation
• Entwicklung tragfähiger Organisationsstrukturen, Verantwortlichkeiten und Steuerungsmechanismen für nachhaltiges Wachstum
• Transparenz, Verbindlichkeit und effiziente Entscheidungsprozesse innerhalb der Organisation
• Planung, Priorisierung und Steuerung von Programmen, Initiativen und strategischen Projekten des DEHIB
• Entwicklung eines professionellen Portfoliomanagements zur Bewertung, Priorisierung und Steuerung von Vorhaben
• Identifikation neuer Wertschöpfungspotenziale, Partnerschaften und Entwicklungsmöglichkeiten für den DEHIB
• Unterstützung beim Aufbau wirtschaftlich tragfähiger Strukturen im Einklang mit der sozialen Mission
• Etablierung eines professionellen Risiko- und Eskalationsmanagements für operative, strukturelle und strategische Themen
• Frühzeitige Erkennung von Risiken, Zielkonflikten und Handlungsbedarfen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Unterstützung des Vorstands bei Governance-Fragen, Organisationsentscheidungen und strategischen Weichenstellungen
• Sicherstellung belastbarer Prozesse, nachvollziehbarer Entscheidungen und nachhaltiger Stabilität

Benefits

• Strategische und operative Verantwortung in einer wachsenden Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Bundesvorstand und zentralen Entscheidungsträgern
• Hoher strategischer Gestaltungsspielraum in einer Organisation mit bundesweiter Entwicklungsperspektive
• Ein großartiges und hochprofessionelles Netzwerk
• Persönliches Wachstum
• Sinnstiftende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung von Zukunft
• Sichtbare Wirkung beim Aufbau nachhaltiger sozialer und wirtschaftlicher Strukturen
• Engagiertes, professionelles Team mit echter Wirkungsperspektive
• Persönliche Weiterentwicklung durch Verantwortung, Aufbauarbeit und nachhaltige Organisationsentwicklung

Company Description

Die Tätigkeit beginnt ohne Fixgehalt, da die DEHIB-Gruppe sich in einer frühen Entwicklungsphase befindet. Die Vergütung wächst parallel zum strukturellen und wirtschaftlichen Fortschritt der Holding, zu dem Sie beitragen.