[Hiring] Branch Management for our location in Nuremberg @Team für Technik

Role Description

Möchtest Du Dich in einem erfolgreichen, innovativen und herzlichen Team für die Klimaneutralität engagieren und dabei Karriere machen?

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort NÜRNBERG suchen wir ab sofort eine Niederlassungsleitung (m/w/d), die mit viel Engagement und technischem Know-how unsere Niederlassung strategisch und operativ übernimmt.

Deine Aufgaben

• Niederlassungsleitung / Teamleitung:
  • Gesamtverantwortung für die Niederlassung Nürnberg: Mitarbeiterführung, Weiterentwicklung des gesamten Teams und Standortes sowie Förderung der Unternehmenskultur
  • Planung, Steuerung und Kontrolle aller betrieblichen Prozesse vor Ort (z. B. Geschäftsentwicklung, Kosten- und Leistungsrechnung, Ressourcensteuerung)
  • Ausbau des Kunden- und Marktumfelds: Akquisition neuer Kunden und Projekte, Pflege bestehender Geschäftskontakte, Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen
  • Zusammenarbeit mit zentralen Abteilungen (z. B. HR, Marketing, Controlling, kaufmännische Abteilung)
  • Reporting und Budgetverantwortung gegenüber der Geschäftsführung
• Projektleitung:
  • Akquise, Auftragsgenerierung und -koordination
  • Projektleitung, -steuerung und Controlling
  • Projektdokumentation, Kommunikation und Qualitätssicherung

Qualifications

• Ein Abschluss als Ingenieur:in (Energietechnik, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik o. vgl.)
• Einschlägige Berufserfahrung in verantwortlicher Funktion im Bausektor
• Führungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise im Team
• Unternehmerisches Denken, Lösungsorientierung, sicheres Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Erfahrung im Projekt- und Kostenmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• Profitiere von unserer Innovationskraft und ein speziell auf Deine Wünsche abgestimmtes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Strukturierte und intensive Einarbeitung durch erfahrene, hilfsbereite und aufgeschlossene Profis
• Schöne und super ausgestattete Arbeitsplätze sowie überdurchschnittliche Vergütungs- und Karrieremöglichkeiten (Jobrad, Betr. Altersvorsorge, Sport- und Wellnessangebote etc.)
• Hohe Werte sowie flache Hierarchien, Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Achten auf die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeit-/Home-Office Möglichkeiten sowie vielen Events, Freizeitangeboten und Feel-Good-Management
• Individuelle Förderung und Coaching in Mitarbeiterentwicklungs- und Traineeprogrammen