[Hiring] BIM Consultant @BIP Consulting

Role Description

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Transformation 4.0, la nostra pratice che si occupa supportare i nostri clienti nell’imboccare con decisione il percorso 4.0, aiutandoli a riprogettare processi e architettura in chiave digitale e a sviluppare una “data driven organization”.

• Definire percorsi di adozione del BIM e Digital Twin.
• Riprogettare modelli operativi e organizzativi in chiave BIM.
• Costruire standard BIM a supporto del ciclo vita degli asset.
• Identificare, testare, implementare strumenti/tecnologie abilitanti.
• Impostare e coordinare le digitalizzazioni dei patrimoni esistenti.

Qualifications

• Iscrizione alle liste Categorie Protette Art.1 LG 68/99.
• Esperienza di almeno 6 mesi presso studi di ingegneria o società di consulenza che operano in ambito BIM.
• Interesse rivolto ad attività di implementazione e/o applicazione dei processi e strumenti BIM.
• Esperienza in ambito sviluppo informativo dei modelli digitali a supporto del ciclo di vita degli asset.
• Conoscenza delle norme/standard di gestione informativa di riferimento, nazionali ed internazionali.
• Conoscenza dei software/sistemi abilitanti il BIM e Digital Twin (Authoring, CDE-PIM, CDE-AIM, Gestione Cantiere, Project Management, Asset Management, IoT/BMS).
• Buona conoscenza dell’inglese.
• Capacità di sintesi, analisi e problem solving.
• Predisposizione a lavorare in team.

Benefits

• People at the center of our culture.
• Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
• Possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi.
• Partecipazione a + di 300 corsi formativi all’avanguardia.
• Policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo.
• Impegno per la diversità, equità e inclusione.
• Promozione dell’inserimento e integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

• Colloquio con HR.
• Colloquio tecnico con un line manager.
• Eventuale colloquio con un Partner.