[Hiring] Administrative Specialist or Public Administrator @Stadt Cloppenburg -Stadtverwaltung

Role Description

Bei der Stadtverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeiter im Sachgebiet Ordnungsangelegenheiten wieder zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. / Woche) im Fachbereich 2 – Bürgerservice, Ordnung und Kultur.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I
• Hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit
• Gute Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Sorgfältigkeit
• Sicherer Umgang mit allgemeinen Softwareprogrammen (z.B. Word, Excel, usw.)
• Ein hohes Maß an Freundlichkeit und Kommunikationsstärke
• Ausdrückliche Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Requirements

• Bearbeitung von Angelegenheiten der straßenrechtlichen Sondernutzung
• Wahrnehmung von Aufgaben der allgemeinen Gefahrenabwehr
• Bearbeitung von ordnungsrechtlichen Bestattungsangelegenheiten
• Wahrnehmung von Aufgaben des Katastrophenschutzes und von besonderen Schadenslagen
• Versammlungen und besondere ordnungsbehördlichen Einsatzlagen
• Bearbeitung von Angelegenheiten des Friedhofswesens, der Schädlingsbekämpfung und von Tierangelegenheiten

Benefits

• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Eine tarifliche Entgeltzahlung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team und an einem modernen Arbeitsplatz
• Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie eine mögliche zusätzliche Jahresprämie „Leistungsorientierte Bezahlung“
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit Arbeitgeberbeteiligung
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und einer damit verbundenen individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und -form (z.B. Gleitzeit, Telearbeit)
• Gesundheitsförderung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperation mit Epassi (ehemals Hansefit), Dienstfahrradleasing
• Individuelle Fortbildungen und Aufstiegslehrgänge für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Gemeinsame Betriebsfeiern