[Hiring] Administrative Specialist Contribution Management @Stadtverwaltung Strausberg Fachbereich Zentrale Dienste

Role Description

• Ermittlung voraussichtlicher Beiträge und Mittelabforderungen im Rahmen des Mehrbelastungsausgleichs als Grundlage für Haushaltsanmeldungen
• Erarbeitung von Beitragsbescheiden zur Erhebung von Beiträgen für Baumaßnahmen
• Mitwirkung bei Anliegerinformation und Öffentlichkeitsarbeit
• Auskunftserteilung bei Grundstücksangelegenheiten im Zusammenhang mit Beiträgen
• Bearbeitung von Widersprüchen zu Beitrags-, Stundungsbescheiden und Entscheidung über die Aussetzung der Vollziehung und entsprechende Bescheidung
• Bearbeitung von Stundungs- und Erlassanträgen und Vorschlägen zur Niederschlagung
• Vorbereitung und Durchsetzung erforderlicher haushaltstechnischer Unterlagen sowie Belange
• Prüfung und Erarbeitung von Unterlagen für gerichtliche Verfahren
• Erarbeitung von Satzungen und Vorbereitung von politischen Beschlüssen
• Bearbeitung und Durchführung von Verfahren zur Widmung oder Einziehung von öffentlichen Verkehrsflächen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Verwaltungsfachwirt:in oder Verwaltungsbetriebswirt:in (m/w/d)
• Gute Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen gesetzlichen Regelungen, insbesondere Bürgerliches Gesetzbuch, Bauordnung, Gemeindeordnung/Kommunalverfassung, Abgabenrecht/-ordnung, Erschließungs- und Beitragsrecht, Haushalts- und Kassenrecht sowie Verwaltungsverfahrensrecht/ Verwaltungsgerichtsordnung
• Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme
• Kenntnisse in Archikart und Saskia sind von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe, lösungsorientiertes Denken in komplexen Zusammenhängen
• Selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentl. Arbeitszeit von 39 Std.
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe E 9b TVöD
• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie bezahlte Freistellungen am 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Kern- und Gleitarbeitszeit
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit einer Leistungsprämie oder der Teilnahme an einem alternativen Entgeltanreizsystem nach § 18a TVöD in Form eines Gutscheinsystems
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

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